1.0YPRhttps://yprcanada.com/zh-hans/Monarqhttps://yprcanada.com/zh-hans/author/monarq/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="Cc099N2bUL"><a href="https://yprcanada.com/zh-hans/%e6%88%90%e6%9e%9c%e6%a1%88%e4%be%8b/talent-com/">Talent.com</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://yprcanada.com/zh-hans/%e6%88%90%e6%9e%9c%e6%a1%88%e4%be%8b/talent-com/embed/#?secret=Cc099N2bUL" width="600" height="338" title="“Talent.com” — YPR" data-secret="Cc099N2bUL" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://yprcanada.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> 项目案例 Talent.com 背景与挑战 我们肩负的任务，是扩大Talent.com在加拿大就业市场的知名度，并让更多人了解它的招聘平台和便捷的税务计算器等工具。 不过，求职平台市场上早已被 LinkedIn、Indeed、Glassdoor 和 Robert Half 等巨头牢牢占据，他们凭借响亮的品牌、大量的广告投放和密集的合作资源形成壁垒。而 Talent.com 在这样的环境下，还要面对一个额外难题——它刚从 Neuvoo 更名，在这些老牌对手的夹击下，品牌认知的建立更是面临重重挑战。 解决方案 当时招聘行业的讨论热点是“周一摸鱼日”（Bare Minimum Mondays）、“精神辞职”（Quiet Quitting）、“愤怒投简历”（Rage Applying）等流行话题，我们发现了Talent.com 站在前沿、引领行业讨论的机会。Talent.com不应仅是跟随这些表面化的流行趋势，而是要引导话题走向更具深度和意义的议题——薪酬透明化与四天工作制。 通过率先在加拿大发起相关讨论，我们成功将Talent.com定位为行业思想领袖，擅长推动权威性对话，而不仅仅是舆论追随者。 我们与研究机构合作，设计调研、分析数据，并提炼出可供媒体讨论与传播的核心洞见。 例如，我们向媒体重点推介了“薪酬透明化”话题，并分享了相关调研数据：仅有 45% 的加拿大员工认为自己获得了合理的薪酬；84% 的人支持出台薪酬透明法；60% 的人认为这将有助于提升性别和种族间的薪酬公平。 同时，我们还分析了各省份的具体数据，针对不同地区调整推介内容，并为媒体提供对比视角，以便更好地进行区域性报道。 活动成效 9000万次累计曝光 通过与知名调研机构合作，并充分结合内部数据，Talent.com 提炼出了独到洞察，引发媒体高度兴趣，增强了公众对品牌的信任感。相关报道见诸加拿大CTV新闻（CTV News）、《多伦多太阳报》（Toronto Sun）、彭博社（Bloomberg）、CP24新闻频道、加拿大广播公司（Radio-Canada）、《新闻报》（La Presse）、《ELLE世界时装之苑》（Elle）、《魁北克晨报》（Le Québec Matin）、《金融邮报》（Financial Post）等主流媒体。 本次活动大幅提升了 Talent.com 的品牌认知度，并成功将其塑造成招聘行业的思想引领者，为其在加拿大的持续增长与影响力奠定了基础。 《加拿大CTV新闻》 《研究显示：九成加拿大人对四天工作制感兴趣》 《金融邮报》 《Talent.com 新调查发现：美国仅有12%的职位公布薪资，但98%的求职者认为投递前了解薪资很重要》 《BNN彭博》 《调查显示：多数加拿大人希望立法推行薪酬透明》 《新闻报》 《你是否愿意公开谈论自己的收入？》 《ELLE世界时装之苑》 《薪酬透明化正在兴起——如何让它为你所用》 《Ohdio》 《你是否愿意公开谈论自己的薪水？》 […]https://yprcanada.com/wp-content/uploads/2022/01/home-hero.png13602065